Nos valeurs

La conception et l'esprit des entretiens d'aide et de conseil, des formations, des supervisions proposés par les membres de TRAVERSES, s'ancrent dans les valeurs fondamentales de la psychologie humaniste.

Le respect
Le respect de la personne est une de nos valeurs de base. Cela se traduit par une posture du psychologue qui n'est pas celle d'un expert qui porterait une appréciation ou un jugement à partir de référentiels théoriques externes à la personne. Nous pensons que le développement des personnes est, la plupart du temps, possible quand le sujet peut se définir lui-même, grâce à un accompagnement respectueux qui valide ses perceptions subjectives afin de lui permettre de mieux s'auto-évaluer.

La prise en compte de la subjectivité
C'est l'expérience subjective et singulière de l'individu (constamment reconstruite de façon consciente et inconsciente en interaction avec l'environnement) qui détermine son comportement, son adaptation et son développement. Nos difficultés et les réponses que chacun d'entre nous y apporte sont déterminées davantage par une appréciation subjective que par la réalité objective.
Travailler avec la subjectivité de la personne, c'est l'accompagner à partir de la perception qu'elle a d'elle même et de l'environnement, en acceptant son degré de conscience, en la considérant en tant que personne globale, riche de ses dimensions affective, intellectuelle, comportementale et environnementale.

 

La prise en compte des ressources de la personne

Chaque personne possède des ressources, celles-ci peuvent lui permettre de se développer et de changer. Ces ressources peuvent se mettent en œuvre lorsque la personne bénéficie d'un climat de confiance vécu dans une relation respectueuse. Aider pour permettre le changement, c'est dans une relation authentique et respectueuse, aider à repérer et à mobiliser ses ressources, tout en tenant compte de l'environnement.

 

La recherche d'authenticité et de congruence

En matière de pédagogie de formation et de supervision, nous recherchons la cohérence entre contenus, objectifs, méthodes, valeurs transmises, références théoriques, comportements et attitudes des formateurs. L'authenticité et la congruence, tout comme le respect, permettent et facilitent l'installation d'une relation de confiance.

Déontologie
La charte  spécifique des formateurs TRAVERSES est conforme au code de déontologie des psychologues auquel nous adhérons.  Lire la charte

Au delà de ces valeurs qui définissent des critères de qualité pour nos formations, TRAVERSES est une association loi 1901 qui défend une conception d'un monde plus juste, plus respectueux de l'humain en général, et plus solidaire.