Depuis 2004, chaque année, TRAVERSES organise un séminaire de réflexion sur un thème. Nos séminaires, ouverts aux membres de TRAVERSES et réservés à des proches sont des temps d'échanges et d'approfondissements théoriques.

Vous trouverez dans cette rubrique la liste des séminaires et des liens vers certains textes.

 

2023 : Le sentiment de légitimité

Vous pouvez trouver ci-dessous plusieurs textes des exposés donnés lors de ce séminaire

 

2022 : la transmission.

  • Quel est notre rapport au savoir et les conséquences sur notre manière de transmettre ?
  • Ce qui fait que nous avons choisi de transmettre le counseling et la pédagogie expérientielle.
  • Ce que nous transmettons de manière explicite et implicite à l’intérieur du groupe TRAVERSES et à l‘extérieur (famille, monde du travail,....)

 

2021 : la journée d'études initialement prévue le 3 octobre 2020 a été reportée au 2 octobre 2021

 Thème : «Counseling et Dimension Sociale : un engagement de l'individuel au collectif »

Avec la participation d'Antoine Duarte  Psychologue clinicien, psychodynamicien du travail, docteur en psychologie Chercheur associé à l’Institut de Psychodynamique du Travail, Maître de conférences à l'Université Toulouse Jean Jaurès.

Argumentaire du séminaire : 

depuis maintenant 26ans TRAVERSES développe une pratique du counseling : counseling individuel à travers l’entretien puis progressivement, counseling de groupe dans le cadre des Analyses de Pratiques Professionnelles et la supervision de groupe.

Le counseling est une posture centrée sur la personne qui prend en compte son indissociable contexte. Aider les consultants et les collectifs à prendre conscience de leurs ressources, à trouver et affirmer leurs marges de liberté aussi ténues soient-elles, dans les contextes difficiles que nous vivons aujourd’hui, constitue une de nos préoccupations.

Notre pratique de l’accompagnement, notamment par le biais des Analyses de Pratiques Professionnelles, est fortement impactée par la souffrance au travail. Nous nous interrogeons de plus en plus sur notre engagement face aux situations de maltraitance dans les contextes institutionnels actuels : comment aider, à travers une réflexion commune et une prise de distance, à résister à l’isolement et à la compétition, tout en se protégeant ?

C’est au sujet de cet engagement et de ce questionnement concernant notre posture que nous voudrions échanger avec vous lors de ce 17ème séminaire TRAVERSES qui marquera notre 26ème anniversaire.

Lire le texte de l'introduction faite par Alain LEU

Lire un résumé de l'intervention d'Antoine DUARTE


  2019 : Analyse de Pratiques Professionnelles.

Rôles et fonctions de l'intervenant. La métacommunication. Spécificité des analyses menées en institution. Séminaire interne destiné au perfectionnement des formateurs TRAVERSES.

 

2018 : La co-animation.

Comment mieux utiliser la co-animation au bénéfice des stagiaires pour faire face aux multiples difficultés rencontrées en formation ?  Séminaire interne destiné au perfectionnement des formateurs TRAVERSES

 

2017 : Travailler avec des groupes.

En tant que formateur, mieux observer, comprendre et agir face à des processus de groupe. Séminaire interne ouvert aux membres associés.

 

2016 : supervision et analyse de pratique professionnelle. Séminaire interne destiné à la formation et au

    perfectionnement des formateurs TRAVERSES. 

 

2015 : les vingt ans de TRAVERSES. Journée d’études   « PRATIQUES DU COUNSELING ». 
            Pour lire le texte de la conférence cliquer ici

 

2014 : thème : l'analyse de pratique : analyses de situations professionnelles, repères théoriques et supervision d'analyses.

 

2013 : thème : le counseling de groupe : alliance de travail avec un groupe, processus d'ouverture et de maintien en situation de groupe. Avec la participation de C. Lecomte et R. Savard.

 

2012 : thème : estime de soi et formation : approfondissement du séminaire 2011 et recherche d'implications pratiques pour la formation et la supervision. 
              Pour lire le texte d'introduction au séminaire, voir la rubrique "des textes à lire".  Lire le texte

 

2011 : thème : L'estime de soi : fondements et évolution de l'estime de soi, implication pour la formation et la supervision, implication pour les superviseurs.

 

2010 : thème : la professionnalité de formateur. Spécificité du formateur Traverses, formateur superviseur.

 

2009 :  thème : la supervision. la supervision telle que nous la pratiquons, notre supervision de formateurs Traverses. Avec la participation de Conrad Lecomte.

 

2008 : thème : l'empathie, application à notre pratique de l'entretien de conseil et à la formation.
             Pour lire le texte sur l'empathie de Josette PARISET , cliquez ici.

 

2007 : thème : les groupes, le fonctionnement, la dynamique des groupes. Travail appliqué au groupe Traverses. Apports de membres de Traverses.

 

2006 : thème : la psychologie intégrative est une des références théoriques des formateurs Traverses. Quels sont nos points d'accord et de divergence théoriques?  Avec la participation de M. Edmond Marc, Université de Paris X.

 

2005 : thème : la souffrance au travail. Apports de membres de Traverses qui ont été formés à la psycho dynamique du travail.

 

2004 : thème : le changement, accompagner le changement. Avec la participation de M. Jean-Pierre Durif-Varembont, psychologue clinicien, Maître de Conférence à l’Institut de Psychologie, Université LYON 2.

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