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Depuis 2004, chaque année, TRAVERSES organise un séminaire de réflexion sur un thème. Nos séminaires, ouverts aux membres de TRAVERSES et réservés à des proches sont des temps d'échanges et d'approfondissements théoriques.

Vous trouverez dans cette rubrique la liste des séminaires et des liens vers certains textes.

 

 

 

2018 : La co-animation.

Comment mieux utiliser la co-animation au bénéfice des stagiaires pour faire face aux multiples difficultés rencontrées en formation ?  Séminaire interne destiné au perfectionnement des formateurs TRAVERSES

 

2017 : Travailler avec des groupes.

En tant que formateur, mieux observer, comprendre et agir face à des processus de groupe. Séminaire interne ouvert aux membres associés.

 

2016 : supervision et analyse de pratique professionnelle. Séminaire interne destiné à la formation et au

    perfectionnement des formateurs TRAVERSES

 

2015 : les vingt ans de TRAVERSES. Journée d’études   « PRATIQUES DU COUNSELING ». 
           
Pour lire le texte de la conférence cliquer ici

 

2014 : thème : l'analyse de pratique : analyses de situations professionnelles, repères théoriques et supervision d'analyses.

 

2013 : thème : le counseling de groupe : alliance de travail avec un groupe, processus d'ouverture et de maintien en situation de groupe. Avec la participation de C. Lecomte et R. Savard.

 

2012 : thème : estime de soi et formation : approfondissement du séminaire 2011 et recherche d'implications pratiques pour la formation et la supervision. 
              Pour lire le texte d'introduction au séminaire, voir la rubrique "des textes à lire".  Lire le texte

 

2011 : thème : L'estime de soi : fondements et évolution de l'estime de soi, implication pour la formation et la supervision, implication pour les superviseurs.

 

2010 : thème : la professionnalité de formateur. Spécificité du formateur Traverses, formateur superviseur.

 

2009 :  thème : la supervision. la supervision telle que nous la pratiquons, notre supervision de formateurs Traverses. Avec la participation de Conrad Lecomte.

 

2008 : thème : l'empathie, application à notre pratique de l'entretien de conseil et à la formation.
             Pour lire le texte sur l'empathie de Josette PARISET , cliquez ici.

 

2007 : thème : les groupes, le fonctionnement, la dynamique des groupes. Travail appliqué au groupe Traverses. Apports de membres de Traverses.

 

2006 : thème : la psychologie intégrative est une des références théoriques des formateurs Traverses. Quels sont nos points d'accord et de divergence théoriques?  Avec la participation de M. Edmond Marc, Université de Paris X.

 

2005 : thème : la souffrance au travail. Apports de membres de Traverses qui ont été formés à la psycho dynamique du travail.

 

2004 : thème : le changement, accompagner le changement. Avec la participation de M. Jean-Pierre Durif-Varembont, psychologue clinicien, Maître de Conférence à l’Institut de Psychologie, Université LYON 2.